Auf zu neuen Horizonten
Die Programme von New Horizon unterstützen Sie aktiv bei der Neuorientierung. Ihre Ansätze gehen weiter, als dies üblich ist: Nebst Analyse, Selbstreflexion und Beratung zur Neuausrichtung kommt ein spezifisches, aktives Vermarkten dazu.
Ausgangslage
Sie suchen eine neue Herausforderung in den Financial Services, oder Ihre Stelle ist durch eine Umstrukturierung, Konsolidierung oder Fusion redundant geworden? Dann können wir Sie mit unseren New Horizon Servces unterstützen. Zusätzlich zu den in einem Outplacement erbrachten Leistungen setzen wir den Fokus auf das zeitnahe Finden einer passenden neuen Aufgabe.
Nutzen Sie die Gelegenheit und ebnen Sie jetzt den Weg für Ihre berufliche Zukunft. Auf den folgenden Seiten erfahren Sie Genaueres über unsere drei Programme.
New Horizon Virtual
New Horizon Virtual
Zielgruppe: Mitarbeitende auf allen Levels, die eine Orientierung, eine Fremdeinschätzung, eine Potenzialanalyse und eine Vermarktung zu einem attraktiven Preis suchen.
Das Programm:
- erste Teams-Session für Einführung und Programmbesprechung (45 Minuten)
- Career Assessment anhand von psychometrischen Tests (Mind One)
- Check von CV, Zeugnisse und LinkedIn-Profil
- zweite Teams-Session für Debriefing der Tests; Ratschläge (60 Minuten)
- Aufnahme in unseren Kandidatinnen- und Kandidaten-Pool
- Aufnahme in die von Ihnen gewählten Portale unserer Financial-Services-Kunden
- Vermarktung in unserem Kundennetzwerk auf «Best Effort»-Basis
- Update-Call nach 45 Tagen
Preis: CHF 4000.– exkl. MwSt.
New Horizon Professional
New Horizon Professional
Zielgruppe: Mitarbeitende auf Stufe AD/DI/ED, die auf Basis eines persönlichen Austausches eine Orientierung, eine Fremdeinschätzung, eine Potentialanalyse und eine aktive Vermarktung suchen.
Programm:
- Teams-Session für Einführung und Programmbesprechung (45 Minuten)
- Career Assessment anhand von psychometrischen Tests (Mind One)
- Check von CV, Zeugnisse und LinkedIn-Profil
- persönliches Gespräch zu Tests, Zielfirmen, Actionplan (60 Minuten)
- Aufnahme in unseren Kandidatinnen- und Kandidaten-Pool
- Aufnahme in die von Ihnen gewählten Portale unserer Financial-Services-Kunden
- aktive Vermarktung in unserem Kundennetzwerk
- Update-Call nach 45 Tagen
- Definition weiterer Schritte nach 60 Tagen
Preis: CHF 5500.– exkl. MwSt.
New Horizon Executive
New Horizon Executive
Zielgruppe: Seniors auf Stufe ED/MD mit Fokus auf persönliches Coaching und aktive Vermarktung.
Programm:
- Teams-Session für Einführung und Programmbesprechung (45 Minuten)
- Career Assessement anhand von psychometrischen Tests (Mind One)
- Check von CV, Zeugnisse und LinkedIn-Profil
- persönliches Gespräch zu Tests, Zielfirmen, Actionplan (60 Minuten)
- Aufnahme in unseren Kandidatinnen- und Kandidaten-Pool
- Aufnahme in die von Ihnen gewählten Portale unserer Financial-Services-Kunden
- aktive Vermarktung in unserem Kundennetzwerk
- regelmässige Update-Gespräche per Telefon oder Teams
- aktive Vermarktung in unserem internationalen Partner-Netzwerk
- Definition weiterer Schritte nach 60 Tagen
Preis: CHF 7000.– exkl. MwSt.
Klarheit und Orientierung
Mind One ist weit mehr als ein herkömmlicher Persönlichkeitstest. Durch die innovative Kombination multidimensionaler Perspektiven erhalten Sie ein deutlich zuverlässigeres und umfassenderes Profil Ihrer Persönlichkeitsmerkmale und Führungsqualitäten. Mind One vereint und integriert mehrere Dimensionen zu einem gemeinsamen Bild. So haben Sie innerhalb von 60 Minuten die klare Erkenntnis über:
- Motivatoren
- berufliche Interessen
- Denk- und Lernstil
- Persönlichkeitsmerkmale
- numerische und analytische Fähigkeiten
Aktive Vermarktung
Bei der aktiven Vermarktung nehmen wir Sie in unseren exklusiven Kandidatinnen- und Kandidaten-Pool sowie in die von Ihnen gewählten Portale unserer Financial-Services-Kunden auf. Damit präsentieren wir Sie proaktiv, gezielt und aussagekräftig. So helfen wir Ihnen, die Türen zu interessanten Arbeitgebern zu öffnen.
Über uns
Seit dem Jahr 1986 zählt die Roy C. Hitchman AG zu den renommiertesten Unternehmen in der Kadervermittlung, der Executive-Search-Branche. Unsere Kernkompetenz ist es, auf exklusiver Mandatsbasis systematisch und direkt nach Führungskräften sowie Fachspezialistinnen und Fachspezialisten zu suchen. Dabei halten wir uns an die höchsten professionellen und ethischen Standards im Executive Search.
