Unsere Themen-Dossiers beleuchten aktuelle Management-Trends, basieren immer auf Umfragen sowie einer Spiegelung der Resultate mit einer Expertengruppe.
Eine starke Kultur innerhalb der Rechtsabteilung, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt ist, schafft ein motivierendes Umfeld für Unternehmensjuristen. Sie zieht Talente an, bindet sie an das Unternehmen und gewährleistet nachhaltige Ergebnisse.
Im Interview mit Xecutives.net gibt Alexander Zinser, Partner und Executive Search Consultant bei der Roy C. Hitchman AG, spannende Einblicke in die steigenden Anforderungen bei der Suche nach juristischen Fachkräften. Themen wie der Fachkräftemangel, die Bedeutung von Diversität und die Integration technologischer Entwicklungen prägen den Markt für UnternehmensjuristInnen. Zinser spricht über notwendige Fähigkeiten, Karrieremöglichkeiten und die Rolle von AI in Rechtsabteilungen.
Wir freuen uns, Sie und weitere ausgesuchte Führungskräfte zur Teilnahme am 12. Hitchman Executive Online-Panel einzuladen. Wir führen diese Umfrage gemeinsam mit dem IMD Global Board Center durch. Welche strategischen Investitionen tätigen Sie in den nächsten 18 Monaten?
Die künftige Rolle der Personalabteilungen wird wahrscheinlich strategischer und weniger transaktionsbezogen sein.
Wie kommt es, dass Länder mit demokratischen Systemen oder Aktiengesellschaften mit breiter Streuung durch fehlgeleitete Machtkonstellationen plötzlich zur Belastung für Gesellschaft, Aktionäre oder Mitarbeitende werden?
Es freut uns sehr und macht uns stolz, dass die Roy C. Hitchman AG zum wiederholten Mal als einer der besten Personaldienstleister ausgezeichnet wurde.
