Dossier ‘Chancengerechtigkeit statt Quote’
Chancengerechtigkeit und Diversität sind nachweisbar gut für ein Unternehmen, Geschlechterdiversität ist ein integraler Teil davon…
Unsere Themen-Dossiers beleuchten aktuelle Management-Trends, basieren immer auf Umfragen sowie einer Spiegelung der Resultate mit einer Expertengruppe.
Chancengerechtigkeit und Diversität sind nachweisbar gut für ein Unternehmen, Geschlechterdiversität ist ein integraler Teil davon…
Sie krempelt die Unternehmenswelt um und macht vor kaum einer Branche halt: Die Digitale Transformation ist überall, so sehr, dass manche den Begriff schon gar nicht mehr hören mögen…
Eine überwiegende Mehrheit von Schweizer Führungskräften sieht in der Digitalisierung Chancen, und dies sowohl für sich persönlich, als auch für ihr Unternehmen…
Was Agilität ist, glauben alle zu wissen. Wer agil ist, ist beweglich und flexibel, anpassungsfähig, bereit, sich zu verändern und offen für Innovation…
Beinahe ist es schon zum Gemeinplatz geworden: Wer die vierte industrielle Revolution überstehen, werden durch einen rasanten technologischen Wandel angestossenen disruptiven Umwälzungen standhalten will…
Der Begriff Corporate Governance erlangte nach einigen sehr unseligen und visiblen Verfehlungen des Corporate Managements, vor allem in den USA, breite Berühmtheit. Die Folge waren eine aufwendige und wenig wertschaffende Regulierungsdichte sowie die Konzentration auf eine möglichst grosse Transparenz. Es ist zu befürchten, dass sich dieser Trend leider noch akzentuieren wird.