COO Executive Search

Ihr Headhunter für COO Searches

Die Roy C. Hitchman AG gehört seit 1986 zu den renommiertesten Headhunter in der Schweiz. Wir befassen uns mit systematischem Executive Search nach Führungskräften, speziell auch nach Chief Operating Officers (COOs).

 

Unser Credo: We find the right people. Fast.

 

Unsere Auftraggeber sind:

  • Börsennotierte Unternehmungen
  • Familienbetriebe und KMUs
  • Risikokapital-Investoren
  • Verbände
  • Stiftungen
  • Öffentliche Hand

Wir finden den richtigen COO für Ihr Unternehmen

Unsere exzellente Vernetzung sowie unsere über 35-jährige Erfahrung als Headhunter und Executive Search Consultants befähigen uns, auch für Ihr Unternehmen den COO zu finden, welchen Sie für den weiteren Auf- und Ausbau Ihres Geschäfts benötigen. Mit unseren spezifischen Assessment Methoden schlagen wir Ihnen qualifizierte COOs vor, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Wie finden Sie den richtigen Headhunter für eine COO Suche?

Den richtigen Headhunter für eine COO Suche zu finden, ist in einem wenig regulierten Markt anspruchsvoll, aber entscheidend für eine passende Platzierung. Achten Sie auf einen ausgewiesenen Leistungsausweis, spezifische Branchenkenntnisse und ein profundes Verständnis für Ihre Bedürfnisse. Unser Team steht für professionelle Beratung und vertrauensvolle Mandatsabwicklung.

Was macht einen guten Headhunter für COO Suchen aus?

Ein erstklassiger Headhunter zeichnet sich dadurch aus, dass er sich genügend Zeit für die Klienten und die anvertrauten Suchmandate nimmt, vertrauens- und respektvoll mit Kunden uns Kandidatinnen und Kandidaten umgeht und auf Augenhöhe mit diesen kommunizieren kann. Ein breites und tragfähiges Netzwerk, höchste Diskretion, Empathie und Einfühlungsvermögen sowie professionelle Beurteilungen und Einschätzungen runden die Anforderungen ab.

Mehrere Umfragen attestieren der Roy C. Hitchman AG diese Kompetenzen. So wurden wir auch im Jahr 2023 von der Handelszeitung wiederum zu den besten Headuntern in der Schweiz gekürt.

Was ist der Unterschied zwischen einem Personalvermittler und einem Headhunter?

Personalvermittler arbeiten oft auf reiner Erfolgsbasis und nutzen meistens Ihnen bereits bekannte Kandidatinnen und Kandidaten. Headhunter dagegen sprechen relevante Zielpersonen gezielt und direkt an. Die Auswahl der Zielpersonen geschieht durch einen sorgfältigen Abgleich mit den Anforderungen an die Position.

Als sehr erfahrene Headhunter für COO Executive Search wissen wir, wie wir die für Ihr Unternehmen attraktivsten Talente mobilisieren und gewinnen können. Dafür braucht es Engagement und Qualitätskontakte.

Lassen Sie uns Ihre COO-Suchanforderungen wissen. Wir helfen Ihnen gerne und freuen uns auf Ihren Kontakt.