Digitalisierung
AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF LEADERSHIP, KULTUR UND ORGANISATION DER UNTERNEHMUNGEN SOWIE AUF DIE SKILLS DER MITARBEITER
Eine überwiegende Mehrheit von Schweizer Führungskräften sieht in der Digitalisierung Chancen, und dies sowohl für sich persönlich, als auch für ihr Unternehmen. Dies ist eines der Resultate einer Umfrage zu den Auswirkungen von Digitalisierung auf Unternehmensführung, Unternehmensorganisation und Mitarbeiter-Skills, welche die Roy C. Hitchman AG im April 2016 bei rund 283 Führungskräften durchgeführt hat.
Diese doch sehr optimistische Einschätzung zog sich als Grundhaltung durch das gesamte 7. Hitchman Executive Panel. Das zeigt zumindest, dass die meisten Schweizer Unternehmen den durch die Technologie getriebenen Veränderungen der Unternehmenswelt zuversichtlich begegnen und der Innovation offen gegenüberstehen. Aber sind sie für die Digitalisierung tatsächlich so gut gerüstet, wie sie in ihrer Selbsteinschätzung meinen, oder unterschätzen sie die Komplexität der Transformation, die hier im Gange ist?
Um dieser Frage auf den Grund zu gehen, hat die Roy C. Hitchman AG die Resultate der Umfrage einem Expertenpanel vorgelegt. In der sehr komplementär zusammengesetzten Runde waren neben der Unternehmensberatung auch Hochschule und Forschung vertreten, dazu ein Think Tank, die Bankenwelt und ein grosses Schweizer Medienunternehmen.